Владимир
Оформить заказ
Студентам во Владимире » Лекции » Трудовые отношения

Лекции по трудовым отношениям во Владимире

Хотите заказать лекцию в городе Владимир (Владимирская область)? Выберите тему по трудовым отношениям и оформите заказ.
Темы заданийСрок, отЦена, от
Процессы системы менеджмента качества. Сертификация2 дн.300 р.
Менеджмент: основные понятия6 дн.435 р.
Лекция на другую тему
Лекции по трудовым отношениям на заказ у экспертов с официальным договором и гарантией высокой оценки.
Новые темыСрок, отЦена, отЗаказ
Методы регулирования и стимулирования работников бюджетной сферы по трудовым отношениям5 дн.405 р.
Лекция по трудовым отношениям: Принятие управленческого решения на примере ООО "Барьер" г. Сарапул6 дн.420 р.
Трудовые отношения: Технология управления6 дн.435 р.
Методы поддержания работоспособности по трудовым отношениям2 дн.300 р.
Программы мотивации персонала в проектно-ориентированной компании ОАО "Верхнечонскневтегаз"3 дн.315 р.
Лекция по трудовым отношениям: Модель сучасного менеджера3 дн.330 р.
Подготовка и проведение собраний, совещаний и конференций по трудовым отношениям4 дн.345 р.
Повышение эффективности управления персоналом организации (на примере ООО "Мелькиадэс", г. Лыткарино, Московская область)4 дн.360 р.
Формирование эффективных способов управления маркетинговой деятельностью на машиностроительных предприятиях (на материалах ОАО "Мценский завод коммунального машиностроения")4 дн.375 р.
Повышение конкурентоспособности услуг ООО "Камея" по трудовым отношениям5 дн.390 р.
Некоторые особенности работы с персоналом5 дн.405 р.
Лекция по трудовым отношениям: Международная стандартизация и сертификация6 дн.420 р.
Трудовые отношения: Мотивация в менеджменте2 дн.300 р.
Лекция по трудовым отношениям: Прогнозирование прибыли фирмы ООО "Спранди Интернешнл"3 дн.315 р.
Функционально-структурный анализ3 дн.330 р.
Мотивация менеджеров по трудовым отношениям4 дн.345 р.
Технологии оценки инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования4 дн.360 р.
Трудовые отношения: Корпоративная культура ОАО "Мобильные телесистемы"4 дн.375 р.
Проектирование системы управления в организации (на примере гостиничного комплекса "alexandros palace hotel5 дн.390 р.
Лекция по трудовым отношениям: Методы мотивации на различные психологические типы личности5 дн.405 р.
Мотивация персонала ООО "Заря"6 дн.420 р.
Заграничные проекты ОАО "Газпром" (Дальнее Зарубежье, Америка) по трудовым отношениям6 дн.435 р.
Трудовые отношения: Коммуникативный менеджмент2 дн.300 р.
Методы совершенствования работы государственного унитарного предприятия энергетического комплекса на примере ГУП СК "Ставрополькоммунэлектро" "Электросеть" г. Ипатово3 дн.315 р.
Национальные особенности переговоров по трудовым отношениям3 дн.330 р.
Проектирование нормативной документации системы менеджмента качества ОАО "Алтын"4 дн.345 р.
Планирование открытия интегрированного консалтингового агентства "Орион"4 дн.360 р.
Трудовые отношения: Формирование антикризисной стратегии промышленного предприятия4 дн.375 р.
Пути совершенствования планово-экономического отдела ЗАО "Томь"5 дн.390 р.
Лекция по трудовым отношениям: Контрольный листок и стратификация5 дн.405 р.
Проектування "ПП СТО" по трудовым отношениям6 дн.420 р.
Лекция по трудовым отношениям: Бизнес-план развития ЧУП "ДверМастер" на 2012-2014 года6 дн.435 р.
Трудовые отношения: Процессы системы менеджмента качества. Сертификация2 дн.300 р.
Формирование мотивационной системы управления персоналом по трудовым отношениям3 дн.315 р.
Методика обоснования организационных решений на примере жилищного строительства3 дн.330 р.
Лекция по трудовым отношениям: Повышение мотивации персонала на примере ОАО "Татэлектромонтаж"4 дн.345 р.
Повышение эффективности системы управления персоналом ООО "Невада" по трудовым отношениям4 дн.360 р.
Трудовые отношения: Процессы предоставления и поддержки услуг4 дн.375 р.
Прогнозирование и планирование в системе управления5 дн.390 р.
Концепция управления качеством информационных услуг по трудовым отношениям5 дн.405 р.
Мотивирование персонала в современной организации на примере ООО "Персонал-Групп Т"6 дн.420 р.
Лекция по трудовым отношениям: Фитнес-центр (спортивный комплекс) ООО "energy"6 дн.435 р.
Трудовые отношения: Кадровая политика в ООО "Районная управляющая компания"3 дн.330 р.
Лекция по трудовым отношениям: Коммунальное унитарное предприятие "Теплосеть"4 дн.345 р.
Проект организационных изменений в школе с. Каменка4 дн.360 р.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Беллифт"5 дн.390 р.
Функции и процессы управления5 дн.405 р.
Трудовые отношения: Труд - путь к успеху6 дн.420 р.
Кадровая политика государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области "Артемовский колледж точного приборостроения"6 дн.435 р.
Формирование стратегии предприятия. Суши-бар при Отеле "Санкт-Петербург"3 дн.330 р.
Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе4 дн.345 р.
Трудовые отношения: Контроллинг: сущность и задачи4 дн.375 р.
Лекция по трудовым отношениям: Бир Стаффорд5 дн.390 р.
Научно-технический прогресс в ОАО "Ворошиловский" по трудовым отношениям6 дн.420 р.
Лекция по трудовым отношениям: Подходы к управлению2 дн.300 р.
Принятие решения в условиях недостатка информации3 дн.315 р.
Трудовые отношения: Бюджетная стратегия в Украине и ее зарубежный опыт3 дн.330 р.
Корпоративная культура на примере ТОО "Балхаш тамак"4 дн.345 р.
Лекция по трудовым отношениям: Программное обеспечение "neuromaps"4 дн.360 р.
План развития предприятия, производящего древесные плиты по трудовым отношениям4 дн.375 р.
Лекция по трудовым отношениям: Принятие управленческих решений (на примере компании ОАО "Онест-Д")5 дн.405 р.
Технико-экономические и организационные мероприятия по снижению себестоимости и повышению прибыли и рентабельности производства ООО "Ювиди"3 дн.330 р.
Проект по созданию Центра поддержки малого предпринимательства в городском округе "Город Хабаровск"4 дн.375 р.
Модель управления кафе "Флора"5 дн.390 р.
Лекция по трудовым отношениям: Проблемы мотивационно-потребностной сферы медицинских работников5 дн.405 р.
Мотивация персонала как залог успешной работы туристического предприятия (на примере ООО "Матур")3 дн.315 р.
Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности "Менеджмент"4 дн.345 р.
Формирование корпоративной культуры на ФГУП НМЗ "Искра"4 дн.375 р.
Проектирование организационной структуры предприятия ООО "ЛиАлеН" по трудовым отношениям5 дн.390 р.
Конфликтные ситуации в коллективе5 дн.405 р.
Проектирование организационной структуры нового предприятия по производству шоколада6 дн.435 р.
Трудовые отношения: Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала2 дн.300 р.
Бизнес-планирование на предприятии на примере КУП "Минская овощная фабрика"3 дн.315 р.
Формирование атмосферы доверия на переговорах4 дн.345 р.
Тренинг "Клиентоориентированность в сфере обслуживания" для сотрудников компаний отрасли "horeca"4 дн.360 р.
Предмет и метод науки, сущность и принципы менеджмента4 дн.375 р.
Планирование и прогнозирование потребности в персонале ООО ТД "Шкуренко"5 дн.390 р.
Коммерческие предприятия (организации, фирмы) в России в регионе, в городе. Роль и основные направления совершенствования управления5 дн.405 р.
Лекция по трудовым отношениям: Проектирование организационной структуры на примере ОАО "МТС"6 дн.420 р.
Направления повышения эффективности системы управления организацией3 дн.315 р.
Менеджмент в организации (на примере АО ИП "ЭФЕС Караганда пивоваренный завод")3 дн.330 р.
Трудовые отношения: Трудовые ресурсы строительных технологий4 дн.345 р.
Лекция по трудовым отношениям: Мотивация и стимулирование труда работников на примере ООО "Абсолют"4 дн.360 р.
Проект организационного развития на примере ОАО "РУС" по трудовым отношениям4 дн.375 р.
Проектирование реорганизации системы управления для решения поставленной проблемы на примере магазина "Торговый дом" г. Краснокаменска5 дн.390 р.
Маркетинг в антикризисном управлении ОАО "Ливгидромаш"5 дн.405 р.
Проектирование бизнес-единицы детского клуба "Радуга" при муниципальном управлении культуры "Городской культурно-методический центр"6 дн.420 р.
Переговоры: виды, функции, динамика и правила проведения6 дн.435 р.
Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО "ТГК-14"2 дн.300 р.
Комплектование персонала организации по трудовым отношениям3 дн.315 р.
Лекция по трудовым отношениям: Планирование личной работы руководителя3 дн.330 р.
Потенциал командной деятельности и задачи командного построения организации (на примере агентства безопасности "gervard-grup" ООО)4 дн.360 р.
Планирование деятельности ателье "Метелица" по пошиву меховых изделий по трудовым отношениям4 дн.375 р.
Технико-экономическое обоснование создания ООО "Мечта хозяйки" и организации производственного процесса5 дн.390 р.
Лекция по трудовым отношениям: Производственный менеджмент на предприятии ОАО "Санаторий "Чувашия"6 дн.420 р.
Переговоры ведет - женщина по трудовым отношениям6 дн.435 р.

* Указана ориентировочная стоимость. Для расчета точной цены заполните заявку.

Другие задания на тему трудовые отношения

Заказать презентацию во Владимире (249)

Дополнительные предметы

Лекции по рекламе (12)
Лекции по физике и энергетике (48)
Лекции по программированию (117)
Лекции по спорту и туризму (10)
Отправь задание 20.05.2025 г.

Заказать лекции по предмету Трудовые отношения во Владимире по недорогой цене от 435 руб. Выполняем лекции по трудовым отношениям на заказ. Официальный договор, гарантия высокой оценки. ✍ Напишем лекции на заказ по теме недорого, быстро и качественно. Заполни заявку онлайн и узнай стоимость в городе Владимир (Владимирская область). Срок написания от 6 дней.

Vladimir5edu Бренд © 2011 - 2025
Официальный сайт vladimir.5edu.ru
г. Владимир
Владимирская область
Все права защищены
Эксперты Vladimir5edu осуществляют сбор, обработку и структурирование информации по предложенной заказчиком теме.
Результат выполненной работы не является готовым научным трудом, однако может служить основным источником для его написания.
Сайт vladimir.5edu.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы во Владимире. Все услуги выполняются исключительно в рамках законодательства РФ.